Lead HR Generalist

PT Inovasi Bintang · 📍 Lebak, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 25.000.000 per month

PT Inovasi Bintang, sebuah perusahaan inovatif yang berfokus pada pengembangan produk-produk teknologi, sedang mencari seorang Lead HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada misi kami untuk menciptakan produk-produk yang inovatif dan bermanfaat.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan menilai kandidat.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan para pekerja, manajemen, dan pihak eksternal.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembangunan karir.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
  • Mengkoordinasikan kegiatan tim HR dan bekerja sama dengan departemen lain untuk mendukung tujuan perusahaan.
  • Mengelola aspek administratif HR, termasuk pengelolaan gaji, manfaat karyawan, dan pengelolaan dokumen karyawan.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.
  • Kemampuan untuk berbahasa Inggris secara lisan dan tulis.

    • 🛠️ Keahlian

    Manajemen RekrutmenPengembangan KaryawanHubungan IndustriKepatuhan HRKomunikasiKerja TimManajemen KonflikAnalisis Data
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait